Pengertian Wawancara

Diposting pada

Pengertian Wawancara

Pengertian Wawancara – Menurut Para Ahli, Jenis, Ciri & Contoh – Wawancara adalah percakapan antara dua orang atau lebih dan berlangsung dengan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah untuk mendapatkan informasi di mana pewawancara mengajukan pertanyaan untuk dijawab oleh orang yang diwawancara.

Pengertian Wawancara


Ankur Garg, seorang psikolog menyatakan bahwa wawancara dapat menjadi alat bila dilakukan oleh orang-orang yang mempekerjakan seorang calon / kandidat untuk posisi, jurnalis, atau orang biasa yang mencari tahu tentang kepribadian atau mencari informasi seseorang.


Jurnalistik

Di bidang wawancara jurnalistik menjadi salah satu cara untuk mendapatkan informasi dalam berita. Wawancara biasanya dilakukan oleh satu atau dua wartawan oleh seseorang atau sekelompok orang yang menjadi sumber berita. Biasanya dilakukan atas permintaan atau keinginan wartawan yang bersangkutan. Sementara itu, dalam konferensi pers atau konferensi pers, wawancara biasanya dilakukan pada sumber berita iseng.


Bentuk wawancara

Bentuk-bentuk wawancara antara lain:

  1. Wawancara berita dilakukan untuk mencari bahan berita.
  2. Wawancara dengan pertanyaan yang disiapkan terlebih dahulu.
  3. Wawancara telepon yaitu wawancara yang dilakukan lewat pesawat telepon.
  4. Wawancara pribadi.
  5. Wawancara dengan banyak orang.
  6. Wawancara dadakan / mendesak.
  7. Wawancara kelompok dimana serombongan wartawan mewawancarai seorang, pejabat, seniman, olahragawan dan sebagainya.

Keberhasilan atau kegagalan wawancara selain ditentukan oleh sikap wartawan juga ditentukan oleh perilaku, penampilan, dan sikap wartawan. Sebuah sikap yang baik biasanya mengundang simpatik dan akan membuat suasana wawancara akan berlangsung alias akrab komunikatif. Wawancara yang komunikatif dan hidup juga dibentuk oleh isu-isu dan informasi tentang materi pelajaran baik oleh speaker dan wartawan.

Baca Juga :  Pengertian Desentralisasi Menurut Para Ahli Serta Tujuan Dan Kelebihannya

Jenis-Jenis Wawancara

  • Wawancara bebas

Dalam sebuah wawancara bebas, pewawancara bebas untuk meminta sesuatu kepada responden, tetapi perlu dicatat bahwa pertanyaan itu terkait dengan data yang diinginkan. Jika tidak hati-hati, kadang-kadang tak terkendali mempertanyakan arah.


  • Wawancara terpimpin

Dalam sebuah wawancara yang dipandu, pewawancara dilengkapi dengan daftar lengkap dan pertanyaan rinci.

  • Wawancara bebas terpimpin

Dalam sebuah wawancara yang dipandu gratis, wawancara bebas dengan pewawancara menggabungkan dipandu wawancara, pewawancara yang benar-benar telah mengambil panduan tentang apa yang diperlukan dalam garis.


Sikap-Sikap yang Harus Dimiliki Pewawancara

  1. Selama wawancara, pewawancara harus mampu menciptakan suasana yang tidak kaku, sehingga responden bersedia menjawab pertanyaan. Untuk itu, sikap yang harus dimiliki oleh seorang pewawancara adalah sebagai berikut:
  2. Netral; yang mengatakan, pewawancara tidak berkomentar untuk tidak setuju pada informasi yang diungkapkan oleh responden karena tugasnya adalah untuk merekam semua informasi dari responden, apakah menyenangkan atau tidak.
  3. Ramah; pewawancara dimaksudkan untuk membuat responden yang menarik.
  4. Adil; yang berarti bahwa pewawancara harus dapat memperlakukan semua dengan responden yang sama. pewawancara harus tetap hormat dan sopan kepada semua pelanggan namun keberadaannya.
  5. Hindari ketegangan; yang mengatakan, pewawancara harus dapat menghindari ketegangan, bukan responden dinilai atau diuji. Jika suasana tegang, responden berhak untuk membatalkan pertemuan tersebut dan meminta pewawancara untuk tidak menuliskan hasil. pewawancara harus mampu mengendalikan situasi dan pembicaraan terfokus.

Demikia Penjelasan Diatas TentangĀ Pengertian Wawancara – Menurut Para Ahli, Jenis, Ciri & Contoh Semoga Bermanfaat Bagi Seluruh Pembaca Pensil.Co.Id

Baca Juga :  24 Pengertian Kecerdasan Emosional Menurut Para Ahli Serta Contoh Dan Cirinya